● 職責の大きさに応じて決定した額を、毎月支給。● 毎年基本報酬の10%の金額を積み立て、退任時にその累積額を算出し支給。● 当社グループに重大な損害を与えた場合もしくは懲戒の対象となった場合は、支給額を減額または不支給とすることができる。また、特に功労があったと認められる場合には、特別加算を行うことができる。なお、減額・不支給および特別加算については、監査等委員会での審議をふまえ、取締役会の承認を経ることとする。固定報酬● 単年度の業績達成に向けたインセンティブとして毎年一定の時期に支給。● 職責の大きさに応じて標準額を基本報酬の30%〜85%程度を目安に設定。● 支給額は単年度の業績達成状況（全社業績および個人評価)に応じて、標準額の0%〜● 取締役報酬等の決定に関する方針に基づき、利益ある成長の実現に向けた動機づけの● 長期インセンティブとして①PSUおよび②RSUの2種類の株式報酬制度を採用。● 職責の大きさに応じて長期インセンティブ全体（①+②）の基準金額を基本報酬の15%〜100%程度を目安に設定。当該基準金額の5割をPSU基準金額、5割をRSU基準金額として設定。● なお、②RSUについては、監査等委員会における審議によりその必要性が認められた場合には、リテンション等を目的として上記RSU基準金額相当分とは別に、取締役については右記報酬枠を上限として、追加的な付与を行うことがある。● 中長期の業績達成に向けたインセンティブとして付与。● 付与から3年後に、3ヵ年の業績達成状況（全社業績のみ）に応じて、PSU基準金額の0%〜150%の範囲で交付株式数を決定（ただし交付株式数の半数は納税資金に充当することを目的として金銭で支給）。● 取締役報酬等の決定に関する方針に基づき、中長期的な企業価値向上に向けた動機変動報酬● 株主のみなさまとの価値共有、企業価値向上のインセンティブ、人材のリテンション強化● 退任時にあらかじめ定めた数の株式を交付（ただし交付株式数の半数は納税資金に（注）フリンジベネフィットについては、本国以外でのアサイメント遂行を支援することを目的に、監査等委員会にて審議し取締役会にて承認された社内規程に基づき住宅手当等を支給しています。(注1)取締役報酬には、2021年3月25日開催の2020年度定時株主総会終結の時をもって退任した監査等委員である取締役(社外取締役)１名に支給した報酬等を含んでいます。(注2)基本報酬にはフリンジベネフィット相当額(住宅手当等)等が含まれています。(注3)長期インセンティブには、PSU、RSUおよび特別RSUを含んでいます。(注4)その他は、スペシャルアワードです。今後数年にわたる変革をリードしていくモチベーション維持のために、スペシャルアワードとして2021年度の個人業績評価に応じて総額74百万円を現金で2022年３月に支給しています。支給の決定にあたっては、監査等委員会において審議し、妥当であると判断しています。取締役（監査等委員を除く）（うち社外取締役）取締役（監査等委員）（うち社外取締役）合計（うち社外取締役）カリン・ドラガンビヨン・イヴァル・ウルゲネス基本報酬積立型退任時報酬年次賞与長期インセンティブ①PSU（パフォーマンス・シェア・ユニット）②RSU（リストリクテッド・ストック・ユニット）役員区分報酬等の総額（百万円）氏名役員区分代表取締役代表取締役150%の範囲で変動。ため、事業利益、販売数量、売上収益を評価指標として採用。づけのため、連結ROE、連結売上収益成長率を評価指標として採用。の目的で付与。充当することを目的として金銭で支給）。基本報酬866(43)72(72)937(115)418(43)72(72)489(115)基本報酬217158報酬等の種類別の総額（百万円）積立型退任時報酬年次賞与21（−）120（−）−−7（−）（−）120（−）21（−）報酬等の種類別の額（百万円）積立型年次賞与退任時報酬148337左記の報酬における取締役に支給する分については以下を上限とする取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬限度額：年額850百万円（当社2019年度定時株主総会決議第5号議案にて承認）。（監査等委員である取締役を除き、決議当時の取締役員数は5名）※監査等委員会で審議し、必要と認められた場合には、住宅手当等のフリンジベネフィットを850百万円の範囲内で支給することがあります。左記の報酬における取締役に支給する分については以下を上限とする取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬枠：1年あたり600,000株を上限として交付時の時価を乗じた額以内（当社2020年度定時株主総会決議第4号議案にて承認）。(監査等委員である取締役を除き、決議当時の取締役員数は5名）長期インセンティブその他234(−)−(−)234(−)74(−)−(−)74(−)長期その他インセンティブ170526322対象となる役員の員数（人）5(3)5(5)10(8)報酬等の総額（百万円）536287ガバナンス・財務基盤コーポレート・ガバナンス38［報酬体系（2022年4月以降）］［2021年の取締役報酬支給実績］■取締役報酬■報酬等の総額が１億円以上である者の報酬等の総額等
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